根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部[2005]6号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社[2015]55号）规定，结合用人实际，经县政府同意，决定面向社会为正阳县卫计委所属事业单位公开招聘工作人员66名。为做好此项工作，特制定本方案。
一、招聘计划
妇幼保健院11名、第二人民医院5名、乡镇卫生院50名，共计66名。
二、报考资格条件
（一）具备下列资格条件的人员可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具备岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位要求的学历条件、专业条件、身体条件、年龄条件；
5、招聘岗位要求的其他条件。
具体资格条件详见附件1（正阳县卫生事业单位公开招聘岗位情况一览表）。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员；
4、全日制院校就读的在校生，不得以已取得的学历报考；
5、正阳县事业单位在职在编(含在岗“51111”工程、“369”计划、订单定向培养生)人员；
6、国家和省市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、报名与资格审查
本次报考采取网上报名的方式进行。
报名时间：2017年6月26日8：00至2017年6月30日18:00
（二）报名网址：http://101.37.77.141/wb_hnzhengyangrs/webregister/index.aspx
（三）应聘人员登录报名网站，按要求填写、提交个人相关信息资料，并上传本人照片(要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照；②电子版；③格式JPG；④文件大小100KB以下；⑤照片大小宽约114像素，高约156像素；⑥必须能反映本人特征，否则将无法通过审查)，每人限报一个岗位。报名资料提交接收后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印报名表、准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。提交报名申请时技术咨询电话：0396—8958168。
（四）报考资格审核。在报考者提交报名申请的1日内对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受人员，可于提交报名申请1日后登录报名网站，查看是否通过报考资格审查。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位；报考资料不全或电子照片不符合要求，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
（五）网上缴费。通过报考资格审核的人员，于2017年6月27日8:00至7月1日18:00期间通过原报名网址登录（http://101.37.77.141/wb_hnzhengyangrs/webregister/index.aspx）按照提示步骤缴纳笔试考务费（报名者须准备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费金额）。根据省财政、物价部门批准的收费标准缴纳30元考务费，未按期缴费的视为自动放弃。
（六）网上打印报名表。缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《正阳县2017年卫生事业单位公开招聘工作人员报名表》一式两份，以备面试资格审查时使用。
（七）网上打印准考证。网上缴费成功的报考人员，请关注驻马店人才信息网，于2017年7月5日8：00至2017年7月6日18：00，进入原报名网址“网上报名”系统自行打印笔试准考证(A4纸)，未按规定要求打印笔试准考证者，视为自动放弃。考试时间、地点见准考证。
（八）请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和笔试准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。
本次招聘资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例原则上不能低于3：1，不足3:1的，核减拟聘用人数。
四、考试
（一）笔试
临床医学(1)岗位不再参加笔试，直接进入面试，其他岗位需进行笔试。
笔试科目为医学基础知识、职业能力倾向测验两科，满分共计为100分；医学基础知识主要包括生理学、病理学、药理学、人体解剖学、诊断学基础等。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。考试时，应试人员须携带准考证、本人有效身份证。
具有医师资格证书人员报考乡镇卫生院岗位笔试成绩加3分；具有助理医师资格证书人员报考乡镇卫生院岗位笔试成绩加1分，加分证件需在报名结束前提交到正阳县人社局事业股，否则视为无效。其中助理医师、医师资格证书复印件需到正阳县卫计委医政股审验并加盖公章。
面试
根据笔试成绩（含加分成绩），面试人员按与拟招聘人数2:1的比例从高分到低分依次确定，出现空缺依次递补。
进入面试人员凭本人有效身份证、毕业证、就业报到证（2017年应届毕业生尚未发放毕业证、就业报到证的提供本人有效身份证、毕业院校就业指导机构加盖公章的就业协议书及应届毕业生学历情况证明）、笔试准考证和《正阳县2017年卫生事业单位公开招聘工作人员报名表》，领取面试通知单。
另外在职人员需单位出具同意报考证明；留学回国人员需提供教育部出具的国外学历学位认证书；具有助理医师、医师资格证书人员报考乡镇卫生院岗位的普通全日制中专学历需提交学历认证书。
笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。面试成绩满分100分。
2、面试主要考察应聘者的专业知识水平、适应岗位要求的业务素质和工作能力、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力及敬业精神等。
3、实际参加面试的应试人员人数达不到规定的面试比例的，组织现有应试人员面试。凡形不成竞争的职位，应试人员面试成绩须达到60分以上，方可参加体检。
（三）考试总成绩
考试总成绩＝加分后笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。
直接进入面试的，考试总成绩=面试成绩
笔试、面试、考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。
五、体检和考察
根据考试总成绩，按各岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成职位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。
体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求，体检按原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号），原人事部办公厅、原卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发[2007]25号），人力资源和社会保障部、原卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号），以及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程（试行）>的通知》（豫人社办[2013]88号）的要求进行。
体检合格的人员确定为考察对象。具体考察工作由县人社局按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发[2006]2号）制定考核和政审工作方案，并组织实施。
六、公示和办理聘用手续
根据考察结果，确定并公示拟聘用人员，由县人社局采取适当方式进行公示，公示期一般为7个工作日。
根据公示结果，按照考试总成绩从高分到低分顺序，乡镇卫生院各岗位应聘人员根据招聘计划选择相应卫生院岗位（若出现考试总成绩并列现象的，用抽签的方法确定从小到大号选择）。
公示、选岗结束后，对公示无异议的符合聘用条件的人员，按照规定程序办理聘用手续，签订聘用合同，聘用合同服务期一般不低于3年。
新聘用人员试用期一年，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。
本方案由县人力资源和社会保障局、卫生和计划生育委员会解释。
